招賢納士
董事長助理 查看詳情
職位要求 1、全日制,985,211本科畢業生,
2、人品要好、氣質好、形象好、反應敏捷、吃苦耐勞、有責任心、有擔當,
3、懂得會務、談判、宴請等商務禮儀,溝通表達能力強,親和力強,良好的談判技巧,
4、 具備較強的組織、協調、溝通、計劃和執行能力,豐富的應對突發事件的經驗,
5、金融、經濟相關專業優先。
職責范圍 1. 統籌協調董事長與各分子公司、各部門間的工作事務,了解并跟蹤督促各分子公司、各部門經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議,為決策提供參謀和支持; 
2. 負責各分子公司、各部門階段的工作計劃,經營計劃、經營策略、資本運作等方面的跟進、落實并反饋董事長; 
3. 協助董事長處理公司日常行政事務,督辦領導布置的各項工作; 
4. 起草行政文件,整理及提交工作報告; 
5. 協助安排董事長對外及各項高層會議的日程與議程,參與跟進、落實高層會議、主題會議等公司會議紀要; 
6. 協助董事長處理外部公共關系,主要是政府、媒介和重要客戶的關系; 
7. 完成董事長交辦的其他工作等。
求職電話:021-36563335
簡歷發至郵箱:zhongchang58@163.com
裝飾預算師 查看詳情
職位要求 1、完成公司室內裝飾、裝修工程成本預算,項目投標分析,負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算及審核;編制相應的項目工程報價,審核在建項目已完工程月度用款計劃和月度付款額;
2. 認真仔細計算圖紙工程量,熟悉市場材料的報價情況,確保計算結果的準確性;
3.正確及時編制好施工圖(施工)預算,正確計算工程量及套用定額,做好工料分析,并及時做好預算主要實物量對比工作;
4. 負責內部結算和對外工程結算工作,以及已結算完畢的工程;
5. 正確及時編制竣工決算,隨時掌握預算成本、實際成本,做到心中有數,對工程預算情況提出建議和意見,并及時反饋給公司領導;6.參與各類合同的洽談,掌握市場價格信息,對工程造價作出評價分析,作好各類經濟預測工作,提供有關測算資料;
7.做好工程項目造價文件匯總和存檔工作,對已竣工決算完成的工程項目進行經濟指標分析;
8. 及時掌握有關的經濟政策、法規的變化,如人工費、材料費等費用的調整,及時分析提供調整后的數據。
職責范圍 1.本科及以上學歷;
2.3年以上公裝項目工作經驗(酒店,住宅,寫字樓,會所、別墅等);
3.具有造價員或其他工程執業證書,優先考慮;
4.能熟練、迅速地進行裝飾工程量計算,機電及給排水安裝工程量計算;
5.良好的溝通能力與管理能力。
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高級投資經理 查看詳情
職位要求 1、本科以上學歷,具備相關從業資格,熟悉私募基金的募投管退整個流程 。
2、有高端機構客戶者和渠道者優先;
3、具有較好的市場開拓能力,溝通能力和關系管理能力;
職責范圍 1、通過各類渠道,接觸并篩選有效客戶;
2、獨立進行項目運作,對擬投資項目進行交易結構設計、財務分析、估值及回報分析等工作,并撰寫相關報告;
3、參與談判投資項目,建立并保持合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好業務關系;
4、參與投資項目的運營管理,包括調整企業戰略、制作商業計劃、監控和分析投資項目的經營情況,并及時提出業務拓展和管理改進的建議;
5、對被投資企業進行投資后管理,能夠配合公司提供增值服務。
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文案策劃 查看詳情
職位要求 1、廣告策劃、市場營銷、媒體、新聞學等相關專業本科或以上學歷,兩年以上金融行業文案經驗者優先;
2、較強的自學能力和創意能力,扎實的文字功底,邏輯思維力強,思路敏捷;
3、具有優秀的文案寫作能力,出色的文字組織能力,寫作經驗豐富,有豐富的提案經驗;
4、熟悉產品策劃,品牌策劃、活動策劃的整個流程,熟悉專業創意方法,洞察力強;
5、善于溝通,領悟能力強,具有良好的語言表達能力。
職責范圍 1.負責公司所有對外網絡推廣營銷文案策劃及文字組稿工作;
2.根據不同時期熱點事件及相關金融事件進行線上營銷活動策劃,提高客戶關注、注冊率;
3.負責企業形象宣傳包裝,包括公司團隊包裝、客戶服務包裝及成功案例包裝宣傳等;
4.根據公司品牌定位,撰寫品牌文化宣傳,建立完善的企業文化制度。
5、維護公司公眾號和網頁。
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投資拓展總監 查看詳情
職位要求 1、本科以上學歷,房地產相關專業,五大行投資管理經驗優先;
2、10年以上地產行業工作經歷,3年以上土地拓展經驗;有成功案例;
3、熟悉城市政策、房地產法律法規;熟悉房地產開發流程和城市更新項目審報流程;具備房地產管理、物業經營、土地規劃、項目定位等方面知識;熟悉土地與房產市場行情和收購操作。
4、具有廣泛行業關系網,有較強的公關、拓展等能力,思維開闊,能夠處理復雜工作。
職責范圍 1、根據公司戰略規劃,負責公司項目投資拓展工作;制定資產租賃和收購計劃以及產業落地計劃;針對不同地區建立業務拓展渠道,收集和分析信息,獲取資產項目。
2、研究政策,分析市場,項目跟蹤管理,完成項目信息篩選,
3、完成項目可行性研究及項目投資方案、投標方案,建立測算模型;對項目進行綜合評估分析論證; 
4、組織項目談判、投標、簽約等工作; 
5、了解政府需求和流程,統籌政府關系資源;組織溝通談判,辦理取得項目的相關證件;建立并維護政府部門、金融機構、戰略合作伙伴等良好社會關系;
6、項目運營;落實產業定位和收益指標;
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人事行政主管 查看詳情
職位要求 1、28-40歲,大專以上學歷;
2、具備3年以上商業、、房地產、服務業等人事行政管理經驗;
3、溝通協調能力強,電腦使用熟練。
職責范圍 1、負責公司人事、行政制度的建立及執行。
2、負責公司各類對外行文起草、發送及歸檔工作。
3、負責公司日常營運所需物品的采辦、固定資產和辦公用品管理與保養。
4、負責公司各類各類重要會議的會議紀要記錄及整理工作。
5、負責辦公網絡、IT設備(包括打印機、電腦、路由器、服務器)的維護,及通信運營商的管理。
6、監督公司各類合同審核及檔案管理工作。
7、負責員工招聘培訓及薪酬績效等工作的推進執行;
8、負責公司組織架構人員發展方面的落實;
9、完成上級領導臨時交辦的工作。
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投資拓展專員 查看詳情
職位要求 1、房地產管理、土地資源管理、企業管理、金融等相關專業統招全日制本科及以上學歷,注冊房地產估價師、資產估價師、土地評估師優先;
2、3年以上工作經驗,2年以上大型房地產集團同崗位工作經驗優先;
3、熟悉上海及長三角主要城市的房地產政策、房地產法律法規;熟悉房地產開發流程和土地審報流程,對產業園區開發有一定了解;
4、熟悉國家與行業法律法規,擅長商務談判與撰寫合同;
5、具有敏銳的市場洞察力與前瞻性,具備良好的研究分析能力,具備較好的拓展公關能力。
職責范圍 1、進行前期市場調研,行業研究分析,及時準確的收集土地信息;
2.根據行業和市場調研結果進行項目的可行性分析,并完成可行性分析報告;
3.對項目投資實施評估、測算和分析,為管理層決策提供依據;
4.尋找合適的項目資源,并對尋找到的項目進行可行性調查分析;
5.配合部門負責人撰寫項目建議書、可行性報告以及商業計劃書;
6.參與項目談判,建立和維護與合作伙伴的合作關系;
7. 對投資項目的相關資料進行整理和歸檔;
8. 部門內日常辦公事務處理。
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前臺 查看詳情
職位要求 1.負責訪客、來賓的登記、接待、引見,對無關人員應阻擋在外或協助保安處理
2.熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規的非保密信息
3.負責電話、郵件、信函的收轉發工作,做好工作信息的記錄、整理、建檔
4.負責公司文件、通知的分發,做好分發記錄并保存
5.配合接待主管完成部分文件的打印、復印、文字工作
6.負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養
7.維護前臺區域內的整潔,進行該區域內的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養
職責范圍
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高級投資總監 查看詳情
職位要求 1、 金融、法律、審計等相關專業,本科以上學歷;
2、 有良好的財務、法律、投行工作背景;
3、 從事投資銀行業務或PE、VC等5年及以上工作經驗;
4、 能夠帶領團隊進行項目盡調、風控、談判等工作,完成項目投資;
5、 主導過至少2個成功項目投資(全流程),規模千萬以上。
職責范圍 1、 負責主導投資項目的前期市場調研、行業分析、明確合作企業的需求;
2、 帶領團隊對擬投資項目組織初步實地調查,撰寫盡調報告及框架協議等相關文件的初稿;
3、 主導項目投資,股權比例等談判,商業模式的設計,協議擬定及簽署等;
4、 完成項目的路演方案設計及相關培訓工作;
5、 直接或間接管理投資項目,監控和分析投資項目的經營管理,并及時提出業務拓展和管理改進的建議,協助項目快速落地;
6、 對投資項目進行投后的監督、管理和后期服務,編寫項目投后管理報告;
7、 協助副總裁對負責項目最終上市前,上市后退出等工作。
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法律顧問 查看詳情
職位要求 1、本科及以上學歷,法律專業,民商、經濟法優先;
2、有私募基金法務經驗或律所相關經驗優先
3、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及一定的談判技巧;穩定的心理素質,良好的溝通協調能力、心理調節能力,能夠在壓力中正常工作,認真負責;
4、具備一定的書面表達能力,能夠參與制定各項規章制度、規范及流程;
5、具有法律職業資格證書/律師資格證書優先。
職責范圍 1.根據公司戰略,完成法律文本法律起草與管理工作;參與業務項目的事實調研,對經營管理過程中的法律風險及結構問題提出法律層面的建議,確保業務安全;
2.根據法律管理需要,負責公司與法律顧問、律師、法院等司法部門的銜接、溝通;負責項目的調查、處理及可能的仲裁、訴訟的應對;
3.根據公司戰略,對公司業務運營實施過程中的流程問題提出可行的意見措施;擬定公司法務管理及合規方向的規章制度、管理規范等,確保法務管理規范;
4.根據法律環境變化,參與搜集、整理與公司業務運營有關的法律、法規、行業政策等信息,定期向公司領導及相關部門提供,為公司決策提供依據;
5.根據管理需要,參與員工培訓,組織、實施法律專業結合業務需求的特色培訓,提升員工法律知識。
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